Infosessies omtrent het recente sectorakkoord

Fevia biedt bijkomende informatie

Op 13 en 18 september sloot Fevia de sectorakkoorden voor de arbeiders en bedienden in de voedingsindustrie voor 2023-2024. De akkoorden moeten worden gelezen binnen het federale kader rond de 0% loonnorm en de koopkrachtpremie. Fevia gaf onlangs extra informatie over de akkoorden.

Bijkomende toelichting

In het kader van deze sectorakkoorden organiseerde Fevia een aantal fysieke infosessies waarin het sectorakkoord werd toegelicht aan de voedingsbedrijven. U kunt de powerpoint presentatie van deze infosessies terugvinden op de site van Fevia.

Als toelichting bij het sectorakkoord werd eveneens een infobundel voorbereid met bijkomende toelichting over de verschillende aspecten van het sectorakkoord. 

Tot slot kan Fevia u steeds ondersteunen bij de bedrijfsonderhandelingen. Het sectoraal kader rond de koopkrachtpremie is suppletief van aard. Dit wil zeggen dat ondernemingen zowel inzake het bedrag van de toegekende koopkrachtpremie als inzake de modaliteiten voor toekenning van de koopkrachtpremie kunnen afwijken door een CAO op ondernemingsniveau af te sluiten. Belangrijk is om ermee rekening te houden dat deze ondernemingscao moet afgesloten worden uiterlijk op 15 december 2023. De koopkrachtpremie zelf moet worden uitbetaald uiterlijk op 31 december 2023.

Fevia heeft - bij wijze van voorbeeld - een model ondernemingscao rond de koopkrachtpremie opgenomen als bijlage op dezelfde webpagina. 

Voordelige tarieven koopkrachtpremie

De sectorakkoorden 2023-2024 voorzien in een suppletieve koopkrachtpremie van 250 euro voor bedrijven in PC 118 en PC 220 met hoge winst in 2022 die geen bedrijfseigen cao in uitvoering van het sectorakkoord sluiten voor 15/12/2023.

De koopkrachtpremie moet nog dit jaar worden toegekend en neemt de vorm aan van elektronische consumptiecheques. De werknemer betaalt geen RSZ of belastingen op de premie. Als werkgever betaalt u een bijzondere bijdrage van 16,5%. De premie is wat betreft belastingen voor de werkgever 100% aftrekbaar.

Om de leden te ondersteunen, onderhandelde Fevia voordelige tarieven bij uitgeverijen van die cheques voor de toekenning van de koopkrachtpremie op elektronische drager.  Dat zowel bij Edenred als bij Monizze. U vindt de voordelige tarieven op de vermelde site van Fevia.